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廣州日報今天報導,廣東省人力資源和社會

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保障廳昨天發布二○一五年企業工資指導線,工資指導線基準線為八?五%,上線為十二?五%,下線為「零增長或負增長」。

報導表示,根據今年最新發布的指導線,企業效益達到同行平均水準的,可大體按基準線即八?五%漲工

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資。

中國大陸廣東省又到調整工資的時候。據報導,廣東當局把今年的工資調整幅度訂定在十二?五%以下。並繼二○○九年後,再次允許虧損企業經工會協商同意後,可不增加

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或適當降低工資。

效益成長較大、職工工資水準偏低的企業,可以適當提高上調幅度,但一般不能超過警戒線的十二?五%。

值得關注的是,繼二○○九年後,廣東今年的企業工資指導線再次出現下線為「零增長或負增長」,即經濟效益下降幅度較大或虧損的企業,經與工會或職工代表協商同意,可以不增加或適當降低工資。

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